কেওঘ প্ল্যান: স্ব-নিয়োগের জন্য অবসর বিকল্প

কিভাবে আপনার অবসর গ্রহণের জন্য বিনিয়োগ করবেন - বা কিভাবে কোনও কারণে বিনিয়োগ করতে হবে - এর সাথে শুরু করার ভয় হয়। আপনার সিদ্ধান্ত অনেক rides। যখন আপনি তার উপরে কিছু বিদেশী শব্দকোষের শব্দগুলি নিক্ষেপ করেন তখন আপনার মাথাটি আঘাত করতে শুরু করে কেবলমাত্র স্বাভাবিক।

একটি Keogh - উচ্চারিত Kee-ইয়ো - স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং তাদের কর্মীদের জন্য পরিকল্পিত অবসর পরিকল্পনা একটি প্রকার। এটা ছোট ব্যবসাগুলি দ্বারা সেট আপ করা যেতে পারে যা এলএলসি, একক মালিকানা বা অংশীদারি হিসাবে গঠিত। একটি কেওগ খুব ছোট ব্যবসার জন্য 401 (কে) এর অনুরূপ, তবে বার্ষিক অবদান সীমা 401 (কে) সীমা ছাড়াই বেশি।

তাই একটি Keogh পরিকল্পনা কি ঠিক?

Keogh পরিকল্পনা তাদের তৈরি করা মানুষ থেকে তাদের নাম, ইউজিন Keogh, যারা 1962 সালে স্ব-কর্মসংস্থানের ব্যক্তি ট্যাক্স অবসর আইন প্রতিষ্ঠা, Keogh আইন উকিল। পরিকল্পনাগুলি অর্থনৈতিক বৃদ্ধি এবং ট্যাক্স রিলিফ পুনর্নবীকরণ আইন (ইজিট্র্রাএ) দ্বারা 2001 সালে পরিবর্তিত হয়েছিল। আসলে, তারা এত পরিবর্তন করেছে যে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড তাদের আর কেওহস হিসাবে উল্লেখ করে না। তারা এখন এইচআর 10 বা যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনা হিসাবে পরিচিত হয়।

Keogh কাঠামো এখনও বিদ্যমান, কিন্তু তারা SEP-IRAs বা পৃথক বা একাকী 401 (k) গুলিগুলির তুলনায় জনপ্রিয়তা হারিয়েছে। একজন কেওগ অত্যন্ত স্বল্প কর্মী, যেমন একটি স্ব-নিযুক্ত দন্ত চিকিৎসক বা আইনজীবীর পক্ষে সঠিক হতে পারে, কিন্তু যেসব ক্ষেত্রে এই পরিকল্পনাগুলি অর্থোপার্জন করে সেগুলি নির্দিষ্ট এবং মোটামুটি বিরল।

কেওগ প্ল্যানের দুটি ধরন

Keoghs দুটি ধরনের আছে: সংজ্ঞায়িত অবদান এবং সংজ্ঞায়িত সুবিধার।

• নির্ধারিত অবদান: আপনি প্রতি বছর তৈরি করা হবে যে অবদান নির্ধারণ। আপনি মুনাফা ভাগাভাগি বা অর্থ ক্রয় মাধ্যমে অবদান করতে পারেন। মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার সাথে সাথে আপনি 2017 সালে 54,000 ডলার পর্যন্ত অবদান রাখতে পারবেন এবং আপনার আয় ২5 শতাংশ পর্যন্ত কাটতে পারবেন। মুনাফা ভাগ করার পরিকল্পনাতে অবদান রাখার জন্য আপনি যে পরিমাণ অর্থ চয়ন করতে পারেন সেটি প্রতি বছর পরিবর্তন করতে পারে। একটি অর্থ ক্রয় পরিকল্পনার সাথে, আপনি কিওগ-এ লাভের শতকরা শুরুতে নির্ধারণ করবেন, তবে লাভ থাকলে এটি অবদান রাখতে হবে এবং এটি পরিবর্তন করা যাবে না। অবদান না করা হলে, আপনি একটি শাস্তি সম্মুখীন হবে।

• নির্ধারিত সুবিধা: এটি একটি ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনা মত কাজ করে। আপনি নিজের জন্য একটি পেনশন লক্ষ্য সেট এবং এটি তহবিল। 2017 সালে আপনি $ 215,000 অবদান রাখতে পারেন। এটি এটি অত্যন্ত ক্ষতিপূরণযুক্ত স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিদের জন্য আকর্ষণীয় পছন্দ করে, যারা অবসর নেওয়ার আগে কিছু অতিরিক্ত ডলার অবদান রাখতে চায়।

প্রতিটি ধরনের পরিকল্পনার অবদান প্রাক-ট্যাক্স ভিত্তিতে তৈরি করা হয় যাতে তারা আপনার করযোগ্য বেতন থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়। আপনি কম প্রতিটি বেতন সময়সীমার ট্যাক্স দিতে হবে। আপনার পরিবর্তে আপনার বার্ষিক আয়কর রিটার্নে আপফ্রন্ট কাটা করার বিকল্প আছে।

একটি Keogh বিনিয়োগ

একটি ঐতিহ্যগত 401 (কে) হিসাবে, কেওহে অবদান দেওয়া অর্থটি অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত 5২ বছর বয়স থেকে শুরু হওয়া, কিন্তু 70 বছর বয়সের পরে কোনও ট্যাক্স বিলম্বিত করতে পারে না। সেই সময়ের আগে নেওয়া অর্থ ফেরত নেওয়া হয় এবং সম্ভবত এটি ফেডারেল এবং সম্ভবত রাষ্ট্রীয় স্তর, প্লাস আপনি একটি 10 ​​শতাংশ জরিমানা দিতে হবে। তবে আপনার শারীরিক ও আর্থিক স্বাস্থ্যের উপর নির্ভর করে এই ব্যতিক্রমগুলিতে কিছু ব্যতিক্রম বিদ্যমান।

একটি কেওগ পরিকল্পনায় অর্থ স্টক, বন্ড, মিউচুয়াল ফান্ড এবং অন্যান্য ধরণের বিনিয়োগে বিনিয়োগ করা যেতে পারে।

বছরের শেষের আগে একটি কেওগ প্ল্যান প্রতিষ্ঠা করতে হবে, যার মধ্যে আপনি কাটা পেতে চান তবে আপনি পূর্বের বছরের জন্য কোগের অবদান রাখতে পারেন যখন আপনি মধ্যবর্তী এপ্রিল পর্যন্ত আপনার ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করেন বা যদি আপনি একটি এক্সটেনশান ফাইল করেন তবে অক্টোবরের মাঝামাঝি সময়ে।

Keogh পরিকল্পনা বার্ষিক paperwork একটি ভাল চুক্তি প্রয়োজন। আইআরএস ফর্ম 5500 প্রতি বছর দায়ের করা আবশ্যক, এবং এটি একটি ট্যাক্স অ্যাকাউন্টেন্ট বা একটি আর্থিক পেশাদার সাহায্য প্রয়োজন। Keoghs গড় স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তির জন্য জটিল হতে পারে এমন প্রাথমিক কারণগুলির মধ্যে এটি একটি। একটি Keogh পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠা করার আগে একটি আর্থিক বা ট্যাক্স উপদেষ্টা সঙ্গে কথা বলুন।

Disclaimer: এই সাইটে কন্টেন্ট শুধুমাত্র তথ্য এবং আলোচনা উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়, এবং বিনিয়োগ পরামর্শ হিসাবে ভুল misconstrued করা উচিত নয়। কোন পরিস্থিতিতে অধীনে এই তথ্য সিকিউরিটি কিনতে বা বিক্রি করার সুপারিশ প্রতিনিধিত্ব করে না।